メモに残す、メモをする重要性~頭の中を整理整頓しよう!!~
お世話になります。
株式会社ピースエイトです。
日々仕事をしているとやらないといけない事や今後していくべき事など
あれやこれや考えてやらないといけない事を忘れてしまう瞬間ってあると思います。
僕も今より若い時は本当に忘れっぽくて色々悩んだ時があります。
そんな時ノートに日々の記録や記憶を残すという事をしていました。
当時はガラケーが主流だったので
アナログ前回で手書きノートにとりあえず書きまくっておりましたw
・先輩や上司から言われた事や教えてもらった事
・お客様に伝えた事、言ったことや約束
・会社での行事日程
などなど覚えられない性格なのでノートに残しておけば
頭で忘れてしまってもノート見ればいいという発想でした。
しかしこれは僕だけではなくて人間ってそもそも忘れる生き物なんです。
なぜなら忘れる事によって新しい知識や知恵が入っていく事になるシステムになるんです。
今僕の立場としてお陰様で少しだけ人の上に立っているポジションなので
研修や指導を行う事もあるのですが、中々一撃で覚えてくれる子はいません。
早く覚えて欲しい気持ちがあるのですが
僕がした経験を今しているので一緒に頑張ってくれている子達はスマホ世代なのでスマホにメモを残したり、クラウドに日報という記録を付けるようにしています。
そしてTwitterでこのようなツイートがございました。
←要領がいい人 悪い人→ pic.twitter.com/DlRJdS0Wp5
— のゆき育児 (@asayukiyaco) October 26, 2018
この要領の悪い人のイメージ画を見た時に
過去の自分がまさにこれだと思いましたね……。。
でも当時の僕から言わせてみれば
この状況を瞬発力という勢いで乗り切ろう&乗り切れると思っていたのが間違っていたんですよね。
確かに始めの段階から左の要領の良い人というのは存在しています。
このような場合高速でパズルを解くが如くサクサク処理をしてくるんですよね。
本当に羨ましいです、、、
要領が悪い人ってわざと要領をわざと悪くしているはずではないのですが
どうやって要領を良くすればいいのか理解していないだけです。
これの典型に掃除が出来ない人っているのですが
これの原因は
・掃除する気がない
・綺麗より汚い部屋が心地がいい
・モノが多い=モノが捨てられない
などが挙げられます。
先ほど仕事をパズルに少し例えてお話をしましたが
仕事をどうやって処理していいのかわかっていないだけです。
なので僕が昔ノートに残していたように
メモに残したり、紙に書いたりして、頭の中を整理整頓する必要があります。
時間は当然かかってしまいますが
瞬発力や勢いだけでは乗り切れない事が多いので
時間がかかってもいいので急がば回れ作戦で実行していくべきです。
そしてそれがいつ習得出来るのかは個人の力量などに異なってくるので
先輩や上司は部下や後輩を暖かく見守って下さい。
それに今MicrosoftのONE noteやEver noteなどメモに残すツールというのが
無料で使える時代です。
どうせ仕事するなら楽しくやれるように工夫すると
更にいいと思います☆.。.:*・
ちなみに僕は仕事は速く&楽しくを意識しておりますm(_ _)m
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