人間関係は全て信頼！～お金ではなく、信頼を稼いでいこう～～

お世話になります。

株式会社ピースエイトです。

会社に属していると上下関係や人間関係って避けては基本的には通れないですよね。

そもそも会社ってお客様からお金を頂いて成立しているので

サービス業に関わらず第三者と一切接触をしないというのは不可能に近いです。

更に仕事というのは誰かに教わっていくモノですし

技術習得する際には知識だけではなくて、知恵の部分も誰かから教わる事も多いと思います。

ちなみに離職してしまう理由には人間関係がこじれてしまった、円滑にいかなかったという理由からその意思決定に至ってしまうという事も少なくないのです。

実際僕がこれまで働いた事がある職場を振り返ってみると

人間関係が円滑に進んでいかなくて退職、離職していくケースを

間近で見てきました。

アルバイトでも正社員でも新人の間は一人で仕事を回していく事が出来ないですし

失敗も多いので叱られてしまうのは当然だと思います。

なので新人さんというのは新人の間にたくさん学んで、失敗して辛抱しながら着実に仕事を覚えて、日々レベルアップしていって欲しいと思います。

それに新人さんの間は失敗して当然なので、別に失敗しても周りからは何も思われないはずなので気にする事はありません。

もしそれを笑われる、罵倒されるような環境であれば正直考えるべきです。

そして今回の記事に関してはその部下や新人さんを教育する上司や先輩の存在です。

どの職場でも即戦力になるような人材を欲しいと思っているはずです。

なぜならそのほうが教育コストが発生しないので。。。

ちなみにそういういう人がそもそもいないと思ったほうがいいと思います。

考えてみて欲しいのですが、全て自分一人で考えて、実行して、正しい方向に修正していく能力があるのであれば会社に属して働いていく必要がありませんので。

なので通常新人や社員教育というのは

出来ないが大前提であります。

私は昭和生まれの人間なので実際に経験もあるのですが

気合いや根性論では本当に意味で引っ張っていく事は出来ません。

それはこれを見ている人もお気づきだと思いますが………。。

どういう人物に人はついていくと思いますでしょうか？？

それは魅力的な人だと思います。

暗い人についていきたいと思いますでしょうか？

誠意がない人についていきたいと思いますでしょうか？？

発言をコロコロ変えてしまう人についていきたいと思いますでしょうか？

自分に甘い人についていきたいと思いますでしょうか？？

言葉が汚い人についていきたいと思いますでしょうか？？

人の世界では3つの目線が必要だと思います。

①自分から見た目線

②相手から見た目線

③自分と相手を映し出した目線

特に仕事が上手くいかない人や人間関係が上手くいかないパターンで多いの原因として

多くの場合②、③が欠落している事が非常に多いです。

人間の目って自分にしか装備されていないので

②・③に関しては意識しないと習得をする事は出来ません。

自分の発言が相手に対してどのように伝わっているのか？？

そしてどうやって感じているのか？？

これを頭に置きながら仕事をしていくだけで必ず変わってくると思います。

そしてここも重要ですが、誰かがやるだけではいけません。

全員でやらないと意味がありません。

そして誰かに変わって欲しいと思うなら

まず自分が変わりましょう。

誰かに変わって欲しいと思っているのに

自分は変わらないなんていうのはワガママと言います。

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